Нет в наличии

Замышляев Олег. Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь

О товаре

Артикул
978-5-206-00368-0
Автор
Замышляев Олег
адрес 2019
9/28/2026
Бумага
офсетная
Дата
30.09.2026
Жанр
Бизнес-процессы
Издательство
Альпина (PRO)

Описание

УДК 658.51 ББК 65.291.218 3-26 Дизайн ОЛЬГА КУЗИНА Замышляев О. Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь / Олег Замышляев. — ...

Характеристики

Артикул
978-5-206-00368-0
Автор
Замышляев Олег
адрес 2019
9/28/2026
Бумага
офсетная
Дата
30.09.2026
Жанр
Бизнес-процессы
Издательство
Альпина (PRO)
Количество страниц
256
Новинки
Да
Раздел
Бизнес, Торговля, Юриспруденция, Бухгалтерия, Законы, ПДД
Цена интернет
879

Описание

УДК 658.51 ББК 65.291.218 3-26 Дизайн ОЛЬГА КУЗИНА Замышляев О. Настольная книга перемен. Как изменить и улучшить компанию, корпоративную культуру и даже свою собственную жизнь / Олег Замышляев. — М. : Альпина ПРО, 2024. — 252 с. ISBN 978-5-206-00368-0 За последние годы мир стремительно изменился, и эта скорость продолжает нарастать. Но вместе с изменениями приходят и вызовы — как обеспечить актуальность проекта в условиях быстро меняющейся среды? Как справиться с информационной перегрузкой и разобщенностью сотрудников? Как внедрить изменения, чтобы они стали успешными? Ведь даже самые продуманные проекты могут потерять актуальность еще до завершения. Сложности увеличиваются из-за нехватки проверенного опыта, ограниченных ресурсов и информационного перегруза, в котором порой сложно отделить правду от домыслов. В «Настольной книге перемен» Олег Замышляев делится своим более чем 20летним опытом, который помогает компаниям и людям меняться. Он предлагает проверенные методы и инструменты для успешного осуществления изменений, благодаря которым этот процесс становится более понятным и управляемым. Главная идея автора — необходимость осознанного подхода к изменениям: выбирать приоритетные направления, грамотно планировать, эффективно вовлекать сотрудников и минимизировать сопротивление. Успех изменений, как известно, зависит от людей, которые их внедряют, поэтому не ждите, пока перемены застигнут вас врасплох, возьмите управление ими в свои руки уже сейчас!
499 руб.
В наличии 2 шт